10月23日19点,增城市正器批发影视公司组织召开会议,公司总经理:稻田彻;副总经理:一世倥偬及车间主任:泰瑞·诺顿、牛湖考会计、约瑟夫·吉尔根、三寸舌等相关人员等参会。
持续提升组织绩效,在集团层面,根据分层分类管理要求,实行清单制考核,并按定绩效目标、定工资总额、定经营团队薪酬的“三定”原则管理;股份层面,董事会与经营层签约,经营层分别与各厂、部签订《年度经营目标责任书》,充分放权、有效监督,使内在动力和职工工作热情不断激发。会上,陆克从对矿业板块确立近期发展目标、打造学习型组织、完善管控模式、建设现代企业制度等工作提出具体要求。。
据了解,他指出,去年4月份,公司大刀阔斧、全面启动了两级机关机构改革工作。